Quy trình tuyển dụng tại INNO
Chúng tôi muốn đảm bảo mỗi ứng viên đều có trải nghiệm minh bạch, chuyên nghiệp và thân thiện khi ứng tuyển tại INNO
Các bước trong quy trình
Nộp hồ sơ
Ứng viên gửi CV và thông tin liên hệ qua website Career, email tuyển dụng: ahr@innojsc.com hoặc các kênh tuyển dụng của INNO.
Sàng lọc hồ sơ
Bộ phận Nhân sự xem xét CV, đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí. Những hồ sơ phù hợp sẽ được mời bước tiếp theo.
Phỏng vấn
Ứng viên sẽ tham gia một vòng phỏng vấn tổng hợp với Nhân sự, lãnh đạo phụ trách và Trưởng bộ môn, đánh giá năng lực, kỹ năng chuyên môn, sự phù hợp văn hóa và tiềm năng phát triển lâu dài.
Kiểm tra năng lực/thử thách (nếu có)
Một số vị trí sẽ yêu cầu bài tập chuyên môn hoặc tình huống thực tế để đánh giá khả năng thực hành của ứng viên.
Nhận việc & onboarding
Ứng viên đạt yêu cầu sẽ nhận thư mời làm việc và được hướng dẫn onboarding, nhanh chóng hòa nhập với môi trường INNO và các dự án.
Lưu ý dành cho ứng viên
Chuẩn bị hồ sơ
CV rõ ràng, portfolio (nếu có), bằng cấp/chứng chỉ liên quan
Thời gian phản hồi
Chúng tôi sẽ liên hệ trong vòng 3 - 5 ngày làm việc
Phỏng vấn online
Có thể tổ chức qua Zoom hoặc Google Meet trong một số trường hợp
Giờ làm việc
Thứ 2-6 + 2 buổi sáng Thứ 7 cách tuần, 8:30-18:00 (linh hoạt cho thực tập sinh)
Liên hệ tuyển dụng
Bạn đã sẵn sàng ứng tuyển?
Khám phá các vị trí tuyển dụng đang mở và gửi hồ sơ của bạn ngay hôm nay
Xem vị trí tuyển dụng